スタバのバイトは学生でも可能ですが、大学生や専門学生ではなく高校生、18歳未満でも可能なのでしょうか？高校生でもスタバのスタッフに憧れを抱く方も多いですよね。
今回はそんなスタバでのバイトは高校生でも可能なのか、それに加えてスタバでのバイトを希望している方に参考になるような詳しい面接対策について紹介していきます。
スタバのバイトは高校生や18歳未満でもできる？
現在、スタバでは高校生のバイトは基本的には受け付けていません。募集はしていないという記載がホームページにあります。
ただ、スタバ以外のカフェでは高校生や18歳未満でも採用しているコーヒーチェーン店がありますので、もしカフェ系のバイトがしたいのであれば、スタバ以外で検討してみるのもいいと思います。
→大手チェーン系カフェのバイトで高校生可ってある？時給はどう？
また、同様にスターバックスのホームページの文言ではありますが高校生であっても、高校3年生で就職もしくは進路が決まっている方に関しては12月以降であればバイトすることができるそうです。
大学や専門学校への進路が決まっている方にとっては、進学後も基本的には勤務を続けることができるので、高校生のうちからスタバでのバイトができるというのは非常に嬉しいのではないでしょうか。
ただこの場合、例えば就職が決まっているので短期だけ、という募集は少ないです。スタバは基本、長期バイトを積極的に採用していますので、他のバイト希望者に比べると不利ではあります。
進学後は何かと学業でも覚えることが多く、環境も大きく変わります。それに加えてバイトも始めるとバイトでの覚えることや人間関係もあるので、パンクしてしまいそうになりますよね。
スタバなら12月からバイトが可能なので、4月に一気に覚える必要がなくなりますよ。進学する方には特にスタバでのバイトはオススメです。
スタバのバイト情報については以下のページで。
→スタバのバイトはモテるなんて嘘！7年の経験から12の疑問に答えます！
高校生じゃない場合はどうなのか？
スタバのバイトの募集ページには年齢が記載されていないケースが多いです。公式サイトでも年齢制限はありませんと記載があります。
では、高校生不可と募集ページに書いているが、高校生の年齢（18歳以下）で高校に行ってない人は採用してくれるのか？というケース。
スタバは学歴など関係なくバイトが可能ですので、高校卒業の資格がなくてもバイトをすることは可能です。中卒の方でもアルバイトをすることはできます。
しかしこの場合、基本募集ページに高校生不可と記載されているので、年齢的なことが反映されるケースがほとんどです。
ですので、高校生の年齢（15歳～18歳）は基本スタバでバイトをするのは難しいと考えておくべきでしょう。
細かくまとめますと、
- 18歳、高校生のバイト募集はしてない
- 高校3年生の場合で進路が決定している方は12月以降のみ対象
- 18歳未満、高校に行ってない方でも募集はしていない可能性が大
という感じになります。
スタバのバイトはどんな人材を求めている？
スターバックスの採用に関してですが、学歴よりも人間性が重視される傾向にあります。
有名大学に進学するから、卒業しているからといって挨拶が全くできない、敬語が使えないという人材ではスタバのバイトは不採用になるパターンがほとんどです。
接客業だからこそハキハキとした受け答えや、明るい笑顔などが採用基準の比率で多い店舗がほとんどです。
またスタバのバイトは未経験でも可能ですが、接客経験者だと比較的スムーズにバイトを始めることができると思います。
他の採用基準に関しては、勤務日数や勤務可能な曜日なども重要視されます。やはり土日や大型連休、オープンクローズ時に勤務可能な人材は非常に採用に対して有利な傾向にあります。
スタバのバイトの面接対策は？
スタバで働きたいと考えた際に、まず行わなければならないのが面接ですよね。面接には何を着て行ったらいいの？アクセサリーは外した方がいいの？などの細かい疑問から志望動機のポイントまで丁寧に解説していきます。
服装、身だしなみ
スタバの面接時の服装と身だしなみに関してですが、まずは清潔感を第一に考えることがポイントですよ。そのため過度にクラッシュのきいたデニムやショートパンツなどはプライベートでは可愛くておしゃれではありますがNGです。
スーツまでかしこまった服装をする必要はありませんが、オフィスカジュアルのようなイメージのコーディネートを心がけましょう。シャツにパンツスタイルが無難なのではないでしょうか。
そして、服装だけでなく身だしなみも重要なポイントです。特に女性に関しては、メイクは濃くならないように気をつけるのがベスト。相手に関して好印象を与えることが採用への近道ですよ。
＜服装の詳細＞
→バイト面接の服装はどんな感じがいい？好印象になる服装とは？
髪型・髪の毛の色
髪が長い場合は1つまとめる、前髪が目にかかっている方はカットをしておくこと、または目にかからないような工夫をしましょう。
髪の毛の色に関しては、過度な茶髪やハイトーンブリーチはNGです。たとえバイトの採用が決まる前での面接でも当然です。勤務することになったら染め直しますという受け答えはオススメできません。
ピアス・ネイル
ピアスに関しては、スタバで勤務する際には両耳1つずつ小ぶりのものであれば許可されている店舗もあるようですが、基本はピアスNGという店舗が多いのも実情なので、面接ではピアスは外していくことをオススメします。
ネイルに関しては基本的に全店舗でNGなので、クリアのマニキュアでもオフしてから面接に足を運ぶようにしましょう。マニキュアやジェルネイルを元からしていない方でも、爪が長い場合は短く切っておきましょう。
スタバは飲み物や食べ物を扱っているので爪に関しては、通常の飲食店同様に厳しいです。
志望動機
スタバでバイトをする際の志望動機ですが、憧れという観点から志望動機を書く方が多いです。
しかし、他者に差をつける志望動機を書くのであれば憧れから一歩進んで、採用された際にはどんなスタッフになりたいか、何を目指しているのかを明確に書いてみてはいかがでしょうか。
そのほうが採用担当者も、あなたがメンバーに加わった際のイメージがしやすくなります。スタバでの正社員を目指しているのであれば、その旨もしっかりと伝えるようにしましょう。
＜履歴書の志望動機で悩む方へ＞
→バイト履歴書の志望動機でスゲー迷う！って時の為に例文を紹介
受け答え
面接時の受け答えに関しては、相手の目を見てハキハキと答えるというのが基本です。また、質問された際に曖昧な返答はNGです。
YESかNOでまずはっきりと結論から述べる話し方をするようにしましょう。YESかNOで答える前にだらだらと理由から話してしまうのは、ビジネスシーンでも相応しくありませんし採用担当者も結局どっちなの？と混乱してしまいます。
面接は非常に緊張しますが落ち着いて順序よく話すようにしましょう。話すペースも早すぎず遅すぎずを心がけて、相手の聴きやすさを最優先してください。
スタバでバイトをすると特典が魅力！
スタバでバイトをする際に、スタッフだけの特別なメリットは存在するのでしょうか。では早速メリットごとに紹介していきますね。
社割
スタバでも他のカフェ同様、社割制度があるのですが、嬉しいのは自分がバイトしている店舗に限らず利用できるということ。全国どのスタバでも割引なのは大きいですね。
他店舗でも30%OFFでドリンクや商品を購入することができます。旅行先でも利用することができ、メリットとしては大きいですね。
無料ドリンクがある
スタバでは勤務する日の出勤時と休憩時と退勤時の3回、好きなドリンクを無料で飲むことができますよ。気になっていた新作や、やってみたかったカスタマイズも全て無料です。バイトをする日が楽しみになりますよね。
コーヒー豆を貰える
1週間に1度、好きなコーヒー豆を100g持って帰ることができます。知識を深めたいコーヒーを持って帰って勉強することもできますよね。
それに加えてこちらの特典は家族などにリクエストされたコーヒー豆でも可能なので、プライベートで大切な家族と美味しいコーヒーを楽しむなんて利用の仕方もできます。
ライフワークバランスを大切にしているスタバならではのメリットですよね。
まとめ
いかがでしたでしょうか。高校生でも厳密に言えば3年生の12月以降であればバイトをすることができるのが分かっていただけたかと思います。
ですが短期バイトなどでの応募は採用される確率も低くなりそうですので、長期バイトが可能な場合のみ応募する方が賢明だと言えるでしょう。
進路を決めてスタバで社会経験をいち早く積んでみてはいかがでしょうか。また、バイトすることでメリットも多数ある会社なのでモチベーションを高く保ちながらバイトをしやすいかと思います。
美味しいドリンクを楽しみながら、スタバでのバイトに励んでみてはいかがでしょうか。